L'AGMJ a récemment signé une nouvelle charte conjointe de la Ville et du Canton de Genève pour prévenir le harcèlement de toute nature au sein de l'association. Cette initiative renforce les engagements précédents et inclut une adhésion à “Safe Spaces Culture” pour gérer les plaintes potentielles de personnes qui se sentiraient harcelées.

Cette charte vise à garantir des conditions de travail et d'engagement bénévole protectrices pour les collaborateurs-trices bénévoles et membres, en s'appuyant sur la loi fédérale sur le travail (LTr, art. 6). Elle cible particulièrement le harcèlement psychologique et sexuel, en exigeant des mesures préventives comme des formations, par exemple.

MESURES REQUISES

• Informer les membres et des personnes contractualisées dès l'adhésion ou l'engagement, avec des exemples concrets de comportements prohibés.
• Former l'ensemble des membres du comité et des bénévoles (ex. : module e-learning gratuit proposé).
• Agir proactivement contre les auteurs et informer les autorités subventionnantes en cas de situation grave.

PERSONNES DE CONTACT

Deux référents sont désignés, Mme Patrizia Ghillani pour les bénévoles non-membres du comité, et le président de l'AGMJ comme autre recours. Ces contacts facilitent un premier accueil confidentiel des plaintes.

ENGAGEMENT ASSOCIATIF

Ce document illustre la volonté de l'AGMJ de promouvoir des relations bienveillantes, alignées sur les exigences pour les entités culturelles subventionnées à Genève. Il s'inscrit dans un plan d'action cantonal plus large depuis 2022.

Télécharger la charte (PDF, 8Mo)